【求人】大澤総合会計事務所の働きやすさ　Vol.1　チームワーク

皆さん、おはようございます。

大澤総合会計事務所　代表の大澤です。

弊社もいよいよ本格的に求人を開始しました！

税理士事務所への転職を考えるとき、「残業はどれくらいあるんやろう」と気になる方は多いのではないでしょうか。私自身、前職では繁忙期になると月40時間以上の残業が当たり前でした。試験勉強との両立に悩み、このままでいいのかと何度も考えた経験があります。今回は、私が大澤総合会計事務所を創業して構築した「働きやすさ」について、正直にお話しします。

## 勤務時代に感じていた限界

以前勤めていた事務所では、担当制が基本でした。自分の担当先は自分で完結させる。一見シンプルですが、これが曲者でした。

繁忙期に複数のクライアントの決算が重なると、誰にも頼れない状況が生まれます。「自分の担当だから」と抱え込み、気づけば夜10時を過ぎている日が続く。試験前でも勉強時間が確保できず、申し訳なさと焦りでいっぱいでした。

立場と周りのモチベーションも考えて「助けて」と言いにくい空気があったのも事実です。みんな自分の仕事で手一杯。結果として、一人で無理をする文化が根付いていたように思います。

## チーム制で変わった日常

大澤総合会計事務所では、チーム制を採用しています。簡単に言えば、複数のスタッフでクライアントを担当する仕組みです。

最初は「情報共有が面倒では？」と思いました。でも実際は逆でした。進捗がチーム内で見えるので、誰かの負担が偏りそうなとき、自然とフォローが入ります。「ここ、私やっておきますね」という声かけが日常的にあるのです。

ベテランスタッフの業務も、ここ１～2年で残業時間が月10時間程度に落ち着きました。繁忙期でも大きく増えることはありません。一人で抱え込まなくていい安心感は、想像以上に大きかったと思います。

##家庭や、試験勉強との両立がしやすい理由

残業が減っただけではありません。チーム制のおかげで、急な予定変更にも対応しやすくなりました。

たとえば、子供の学校の懇談があるとか、試験直前期に「この日は早く帰りたい」と相談すると、チームメンバーが調整してくれます。

もちろん、普段から自分も周囲をサポートすることが前提です。お互いさまの関係が成り立っているから、遠慮なく言い合える。

勉強時間が安定して確保できるようになります、「今日は疲れたから勉強できない」という日が減れば、合格にも確実に近づきます。

 ##転職を考えている方へ

正直に言えば、チーム制にもデメリットはあります。自分一人で完結させたい方や、コミュニケーションが苦手な方には合わないかもしれません。

ただ、もし今「このままでは試験に受からない」「残業が多すぎて限界」と感じているなら、働き方を変える選択肢を持っておくのは大切です。私や弊社のスタッフがそうだったように、環境が変われば見える景色も変わります。

一緒に働く仲間も変われば、自分自身も変われます。

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転職は人生の大きな決断です。

だからこそ、焦らず、自分に合った環境を探してほしいと思います。この記事が、少しでも考えるきっかけになれば嬉しいです。