科目合格ゼロでも大阪の税理士業界に転職して年収を上げた人たちの共通点

皆様、おはようございます。

大澤総合会計事務所　代表の大澤です。

税理士試験の科目合格がゼロのまま転職を考えている方、「それじゃ無理かな」と思っていませんか。実際に転職支援の場面で話を聞いていると、資格の有無よりも別のことが明暗を分けているケースが多いと感じています。大阪の税理士業界という少し特殊な市場を例に、うまくいった人たちに共通していたことをお伝えします。

## 「即戦力の匂い」を最初に出せるかどうか

科目合格がない分、採用担当者が最初に気にするのは「実務でどこまで動けるか」という点です。面接で「簿記2級があります」と伝えるだけでは弱い。「前職で３０社ほど顧客担当をしていた」「弥生会計で決算書を毎月平均３社作っていた」というように、具体的な経験を言語化できている人は印象がまったく違います。大阪の事務所は特に、採用してすぐ動いてほしいという即戦力志向が強い傾向があります。資格がないなら、経験の解像度を上げることが先決です。

## 「給与より成長環境」を選んだ人ほど結果的に年収が上がっている

転職直後の給与だけを見て事務所を選んだ人は、2〜3年後に伸び悩むケースが多いです。一方、「ここなら税務申告を一人でやらせてもらえそう」「所長が若い人を育てる気がある」という環境を重視して選んだ人は、科目合格がゼロでも着実にスキルを積んで、3〜5年後に年収が上がっていることが多い。正直なところ、中小規模の大阪の事務所では、人手不足もあって「やる気さえあれば任せる」という文化の事務所も少なくありません。そこに飛び込めた人が強い。

## 「試験を続ける姿勢」を見せることの効果

科目合格ゼロでも、「今年は消費税法を受験します」と言える人と、「そのうち勉強しようと思っています」という人では、採用側の受け取り方がまったく変わります。税理士事務所の多くは、スタッフに将来的に試験を取ってほしいと思っています。科目合格がないこと自体はマイナスではなく、「今後どうするか」が問われているわけです。受験申込みをしていない段階でも、勉強のスケジュールや使用教材を具体的に話せる人は、それだけで信頼感が出ます。なんとなく「目指してます」では、やっぱり弱い。

## 大阪という市場の特性を理解して動いた

東京と比べると、大阪の税理士業界は事務所の規模が中小に偏っている分、所長との距離が近く、担当者として幅広い業務を早くから経験しやすい環境です。そのぶん、求人情報に出てこない採用も多く、知り合いづてや勉強会経由でのつながりが効く場面があります。転職サイトだけを眺めているより、税理士関連の勉強会やセミナーに顔を出して、業界内に知人を作っておくことが、結果的に良い求人にたどり着く近道になっているケースも見てきました。動き方を工夫するだけで、見える景色が変わります。

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科目合格がないことは、確かにハンデになることもあります。ただ、それ以上に「どんな経験を持っていて、これからどうするつもりか」を明確に伝えられるかどうかが、実際には大きく影響しています。自分の棚卸しをしながら、焦らず丁寧に動いてみてください。

大澤総合会計事務所は大阪の京橋にある成長中の中小規模の会計事務所です。

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末筆ながら

皆様の転職活動の成功と、今後のご活躍を祈念しております。