働き方について：大澤総合会計事務所

皆さん、こんにちは。

大澤総合会計事務所の大澤です。

 

最近、少しずつ弊社求人に応募いただくことが増えてきました。

弊社の採用基準は、　実務経験がどの程度あるかということも重要視していますが、

結局は【向上心】と【素直さ】、【謙虚さ】、【正直さ】を見ています。

 

素晴らしい実務経験があっても（ありそうでも）不採用とすることがあります。

 

【向上心】があるという人は比較的多いですが、時代の流れが急速なＩＴ化、ＡＩ化に変わりゆくなか、ほんとに向上心を持って取り組めるかどうか。

実務経験者ほど意外と拒否反応が出ていたり、自ら勉強して。という感覚が見えなかったりします。

この業界で働く以上、ＩＴ化は拒めないことであり、新しいやり方、ＩＴを駆使してやってみたいという気持ちを必要としています。

 

【素直さ】【謙虚さ】については、思い込みが激しい人と面接すると感じる点かもしれません。

転職するにあたり、これまでの経験を活かしてという思いをもって活動することは素晴らしいことですが、新しい職場では当然違うやり方考え方があり、実はそれがこれまでの経験以上のノウハウであったりします。

まずは、謙虚な気持ちで取り組み、素直に受け入れることが大事だと思います。この気持ちは、お客様、仕事仲間、上司部下との関係にも言えることで非常に大事なことだと思います。

 

【正直さ】については、履歴書や面接で感じることが多いです。

なんか違和感があるな。と思うことがあります。直感ですが、書面上の経歴が盛られている感じがしたり、口頭での説明が不十分であるような気がします。

採用面接なので、自分をよく見せようとか、自分の短所や欠点は絶対に見せない、不利な話をしないという考え方もわかりますが、意外とバレていたり、あとで露呈して結果的に嘘をついているような形になることのほうがマイナスな気がします。

入ってしまえば勝ち。違ったらやめればいい。という考えであれば採用担当としては怖いの一言です。

 

皆様、就職活動は大変だと思いますが、参考になれば幸いです。